航天学院赴上海开展人才培养调研工作

　　12月2日至12月3日，航天学院党委书记季海群率队前往中科新松有限公司、上海航天八院及其下属院所走访调研，就了解单位用人需求、强化校企协同创新、增强航天特色人才培养等话题与科研院所交换意见、洽谈合作。学院党委副书记李和新、学院团委书记管永星和学院本科生辅导员范伟参与走访调研。

　　在中科新松，公司副总裁杨跞、人力资源部副部长于靓、招聘专员谢丽娟接待了航天学院调研团，并带领调研团参观了公司展厅，公司副总裁杨跞向调研团展示了公司最新的研发成果，并对国内外的行业现状进行了深入浅出的介绍。在座谈过程中，杨跞首先通过近三年南航毕业生的工作情况反馈肯定了学校和学院在人才培养方面的突出贡献，从用人单位的角度给出了对南航毕业生“扎实稳重、脚踏实地、懂得感恩”的高度评价。人力资源部副部长于靓从应届毕业生的招聘需求、住宿保障、落户问题等方面详细介绍了新松公司对于人才的渴求和关怀。航天学院党委书记季海群对中科新松的人才理念表示认同，他认为企业应当与学院一道，关注人才培养全过程，努力为祖国航天事业和智能制造产业培养更多更优秀的人才。同时，航天学院党委副书记李和新还就“新松奖学金”的设置、评定和“新松校园俱乐部”的建设、管理等具体合作事宜与新松公司交流了意见。李和新认为“新松奖学金”的设立和“新松校园俱乐部”的建设能够极大程度的提升中科新松有限公司在学生中的知名度，有利于公司开展校园招聘、文化宣讲、科研合作、比赛组织等工作。最后，根据双方之前签署的校企合作战略框架协议，今年首先启动“新松奖学金”，每年五万元，用以奖励成绩优异、创新能力突出的学生。

　　在航天八院，八院人力资源部员工发展处处长马静、招聘主管刘娟、804所招聘主管荀找、803所招聘主管何田伟、802所招聘主管骆欢、509所招聘主管赵雄浩共同接待了调研团。在座谈会上，各单位首先介绍了本年度校招的招聘需求和南航毕业生在单位的发展情况，并表示南航学子在单位中的占比正逐年增高。其中，509所招聘主管赵雄浩对学院中乌联合培养班的毕业生评价颇高，认为学院在培养具有国际视野的高素质人才方面进行了十分有利的尝试，单位对于这一类学生的工作情况十分满意，并希望能够不断引进吸收更多复合型航天人才。八院人力资源部招聘主管刘娟从“带着感情做工作”的角度切入，阐述了航天人才培养应当注重学生航天情怀的塑造和理想信仰的确立的观点，认为学院和企业应当为学生提供更多的接触和互动的机会。调研过程中，学院党委副书记李和新就学院科创基金的设立和科工二院俱乐部的运行等工作向与会人员做了详细阐述，并希望八院及其下属单位能够考虑在学院设立俱乐部，共同为航天特色人才培养搭建更多优质平台。会后，航天学院党委书记季海群向与会人员发出邀请，希望航天八院的领导老师能走进学院为学生解读航天情怀与航天精神，并在人才培养和科学研究等领域早日实现深度融合。

　　本次调研走访活动加深了和走访单位的合作与友谊，拓宽了航天特色人才培养的思路与渠道，航天学院将秉持航天特色人才培养的协同创新战略，进一步深化与科研院所的交流与合作，凝练特色、整合资源、联合培养、协同创新，将人才培养的各项举措落到实处，实现学院人才培养质量的全面提升。