材料学院暑期召开校院管理体制机制改革试点工作专题学习研讨会

 

  会上，学院全体领导班子成员深入学习研读了《校院管理体制机制改革试点工作方案》，并结合自身岗位工作谈了体会和看法。周克印同志指出，学院上下要充分领会《校院管理体制机制改革试点工作方案》的有关精神和要求，结合学院综合改革的实际情况，重点加强六方面的工作，即以立德树人为根本任务，阶梯式深入落实教学改革，不断提高教学水平和教学质量；狠抓学风建设，切实加强学生管理；着眼于加强师资队伍建设，根据“贡献与回报”相匹配的原则，制定学院岗位聘任与岗位津贴管理细则，细化奖惩措施，强化监督作用，充分发挥学院在岗位聘任中的杠杆调节作用；加强实验室建设及实验教学管理，提高实验教学水平；以“开放、共享、有偿、集中”为原则，推行学院场地有偿使用制度；梳理学院各方面的奖励制度，科学制定激励政策和资源配置办法。

 

  姚正军同志指出，校院管理体制机制改革给予了学院更多的自主权，学院要在前期工作的基础上，结合《校院管理体制机制改革试点工作方案》精神，认真制定好各项规章制度，促进学院在人才培养、师资队伍建设、科学研究、国际合作交流等方面的综合改革工作逐步落实。在人才引进方面，学院要以积极争取拓宽国际交流合作资源为契机，根据学院“十三五”和“双一流”建设规划，抓住机遇引进真正亟需的高层次人才。在岗位聘任与岗位考核方面，学院要在总额承包原则下，建立学院重大事项量化考核等管理办法，并以此作为学院年终评奖评优、岗位聘任和考核的依据，激发教师积极参与各项工作的积极性，提高各项工作的工作效率。希望学院全体教职工能够充分认识到校院管理体制机制改革试点工作对学院的重要意义，积极支持和参与学院综合改革工作，推动学院综合改革工作有条不紊地落实。