2017届毕业班辅导员系列培训启动

    4月22日上午，我校2017届毕业班辅导员系列培训正式拉开帷幕，各学院党委副书记应邀到场，全体毕业班辅导员、就业指导服务中心人员参加了本次培训。《我校就业工作形势分析及战略布局》作为本次培训的第一讲，由学生处副处长、就业指导服务中心主任许爱华主讲。

形势分析，了解我们身处何处

    在培训一开始，许爱华首先介绍了当前就业工作面临的内外部形势，以此来帮助毕业班辅导员了解我们就业工作的定位。目前的整体国内外经济的下行，行业发展的冷热不均给就业带来了严峻的压力。同时对我校就业主体市场进行了分析，用大数据分析的方式客观的展现了目前我校主体就业市场的现状和面临的压力。

战略布局，“3-3-3工程”固本强基

    培训重点阐述了我校“3-3-3”的就业工作目标、理念、体系的内涵及三者之间的关系，让参训的辅导员对我校就业工作整体格局有了直观的印象，同时也对就业工作在学校人才培养体系中的定位和作用有了更深层次的理解。帮助毕业班辅导员们在就业工作的全局中上找准自己工作的定位和坐标。

三个转变，就业工作转型升级

    在对未来的就业工作转变中，许爱华指出，随着时代的变化，就业工作面临着转型升级的重要关口，新的就业工作格局即将形成，如何适应就业工作的新常态，寻找未来就业工作的新增长点，迫切要求我们必须做好就业工作的三个转变，即从单一关注就业率到潜心聚焦就业质量转变，从简单推荐毕业生就业到指导学生生涯规划、帮助学生成长成才转变，从简单的反馈招生、教学到协同育人转变。逐步形成一个着眼于当前有有利于长远的毕业生就业创业大格局。

重点发布，2017届备战全面启动

    最后，在系统梳理2016年度上半年重点工作的基础上，就业指导服务中心柯伊老师、徐爽老师、沈雪萍老师分别对2016年“职业素质训练营”发布会、考核方案及2016年大学生职业生涯规划大赛进行了整体发布。重点阐述了今年各项“备战”工作的重心下移和校院协同的改革思想及创新点，详细阐明了各项活动的操作流程。标志了2017届毕业生职业素质、就业竞争力提升活动的全面启动。

    2012年以来，就业形势持续遭遇就业“寒冬”，我校的就业工作逐步朝着专业化、精细化的“新常态”转型升级。重心下移、校院协同，提高业务技能水平，提升就业指导精细化程度将成为我校就业指导工作关键所在。本次培训是2017届毕业班辅导员系列培训的第一讲，后期培训还将邀请校内外专家进行基本政策讲解、简历、面试、礼仪等专业化模块培训，“名企有约”、“凝心聚力”等互动体验式环节。培训将贯穿整个学期，以培训带动工作，在工作中贯穿培训，这种培训和工作相结合的方式，有效增强了培训的指导作用和实效性。