后勤集团召开2015年暑期工作研讨会暨中层干部培训

    2015年7月6日至8日，后勤集团2015年暑期工作研讨会暨中层干部培训如期进行，后勤集团党政领导和中层干部共40余人参加了本次会议和培训。

    此次培训分两个阶段，7月6日全天工作研讨会，7月7-8日进行管理课程培训，在工作研讨会中，各中心主任汇报了本单位2015年度上半年工作完成情况和工作亮点，分析存在问题与工作难点，并对2015年暑假和下半年工作进行了周密安排。大家在会上对集团十三五规划建设进行了认真的研讨，大家各抒己见，发表了对集团“十三五”规划建设的观点看法，集团领导班子成员结合“十三五”规划建设做了个人发言。最后，后勤集团总经理杨名大发言，后勤集团“十二五”发展战略“文化引领，人才支撑，创新驱动”需要继续延续到“十三五”规划建设中，“十三五”期间信息化建设必须提到日程上来，他强调，规划就是目标，各单位在假期需要结合本单位工作进一步细化“十三五”规划建设，结合指导思想，现状分析，发展目标和具体措施四个部分进一步做好“十三五”工作规划。

    7月7—8日，按照干部培训协议，本次培训特邀我校经济与管理学院马静教授对全体中层干部进行了《信息技术管理》专题讲解，马教授结合高校后勤信息化案例以及大学生服务需求信息化创意分享的经典案例，深入浅出地讲解“企业管理信息系统”、“ 信息技术及其发展趋势”、“信息化发展及管理变革” 、“互联网+时代如何提升后勤服务”等内容，让全体学员学习企业信息化建设的相关知识，对于集团十三五建设时期的信息化平台建设有更加深入直观的理解，强化了学习效果，取得了良好的培训成效。