经管学院召开“学习领会综合改革精神 献计献策学院改革发展”研讨会

    11月20日，经管学院院在将军路校区会议室召开了“学习领会综合改革精神 献计献策学院改革发展”午餐会。院长周德群、副院长张卓、院长助理、各系系主任、教师代表等26人参加了会议。午餐会由院党委书记李遥主持。

 

    周德群首先根据校人事制度改革调研小组座谈会的有关精神，分析了学校下一步人事制度深化改革的几个重要方向：一是以教学科研工作量为基础的编制核算，在定编定岗基础上增强学院办学的自主权；二是建立教师分类管理考核评价激励体系；三是实行更加灵活高效的引才聚才机制；四是采用更加灵活多样的用工方式；五是强化学院在师资队伍建设中的主体地位。结合学校综合改革精神和学院的实际状况，与会老师从各自不同的角度展开了热烈地讨论，为学院的发展积极进言献策。

 

    最后，周德群指出：改革不是简单的压力传递，希望通过改革，学院形成一种良性机制，使教职工由内而外自发地形成一股积极向上的劲头，每个人都能从工作中真正体会到成就感、幸福感、自豪感。

 

    改革是大势所趋，与其坐以观望，不如顺势而为。通过头脑风暴式的座谈会既集思广益，又使得学院深化改革的方向在经管教职工心中形成共识，并用自己的行动宣传之、推进之、促成之。李遥倡议今后每个月进行一次专题讨论午餐会，广泛听取广大老师的意见与建议，使学院的改革之路走得更稳、更扎实。