南航研会第二届校企联合论坛——校企合作下的人才培养举办

    为了促进企业、学校、学生和谐沟通交流，11月7日晚南京航空航天大学研究生会第二届校企联合论坛——“校企合作下的人才培养”在明故宫校区开展。本期活动主要由校党委研工部、校团委主办，校研究生会科技部、航空宇航学院承办并荣幸邀请到南京日立产机有限公司的研发、管理等相关部门的潘慧敏女士、坂口胜先生、王立云女士以及庆秋先生。此外也邀请到机电学院的侯晓蕾老师。

    首先，人事科科长王立云女士为大家详细介绍了日立集团的概况从而拉开活动的帷幕。株式会社日立制作所，简称日立HINC，是世界500强中的最大跨国公司之一，南京公司主要经营低压变频器，空气压缩机等相关产品。其后着重介绍了日立所需的人才概貌，即与日立创业精神——和、诚、开拓者精神息息相关的人才。和，即头脑灵活，能从大局掌握事业，不钻牛角尖；诚，即有当事人意识，不固步自封；开拓者精神，即不畏他人，有独创性，并且迎难而上，敢于做先驱者。正是这种创业精神，使得日立集团事业蒸蒸日上，也正因为此，我们邀请成功典范的日立集团来论坛现场和在校同学们进行经验交流。

    论坛活动成功与否关键在于问题探讨环节。本期问题主要围绕国家相关行业的发展，大学生求职时提升自我的方法，本科与专科之间的培养区别，毕业生就职后快速融合公司的技巧，毕业生对于进入企业的自我发展方向的抉择以及企业自身给大学生的培养机制等现实方面。探讨中问题不在于多而在于精，更重要的是看回答的切实性，现场日立公司嘉宾一一给台下同学们详细回答并且提出忠恳建议。从探讨中我们了解到目前国家的产业结构正处于调整中，整体对机械行业投入下降，而风电行业正在迅速增加份额。在校之中，需要自己多寻求创造到真正工作岗位进行实习的机会。求职之中，尤其是应聘日企，毕业生最应注意要调整好自己的姿态，摆好位置，并且需要有团队协作精神。就业之中需要快速完成学生和社会人之间的角色转变，勤学勤问，并且要细心。选择自我发展方向之中，需要综合自己的兴趣，经济能力，企业发展等多因素。其中嘉宾尤其强调了大学毕业生第一份工作的重要性，决定了未来，所以我们需要放远眼光。总之不管在哪个行业，只要脚踏实地都能成功。从宏观角度讨论大学生的求职就业发展中的问题之后，发言阶段同学们又结合自身具体方面针对日立集团实际的招聘政策进行了提问，专业范围，在校成绩影响力到员工个人社交发展均有涉及。同学们踊跃地提问与嘉宾详细的解答交相辉映，将论坛的氛围推向一个轻松愉悦的高潮。

    论坛在管理部部长坂口胜先生精彩的日文总结中成功收尾。他从同学们的神采中，现场的活跃氛围中看到未来就业者的希望与热情，祝愿在场所有同学能找到自己合适的职位，并对本期论坛活动给予了肯定。

    再次感谢日立公司作为企业代表出席第二期校企联合论坛为大家阐述企业所需。正如活动中嘉宾所说，公司需要的是称职员工而不是一个好学生，因此在未来的求职就业之中我们需要有针对性的完善自己各方面，以便给自己的竞争力增加筹码。本期校企联合论坛为在校生的今后发展道路指明了方向，在自由，轻松，活跃的氛围中成功建立了企业、学校、学生和谐交流的平台。