后勤集团开展2014年暑期中层干部培训

    7月7日至9日，后勤集团2014年暑期中层干部培训如期进行，后勤集团党政领导和中层干部共40余人参加了本次会议和培训。

    此次培训分两个阶段，7月7日全天工作研讨会，7月8-9日管理课程培训，在工作研讨会中，各中心主任汇报了本单位2014年度上半年工作完成情况和工作亮点，分析存在问题与工作难点，并对2014年暑假和下半年工作进行了周密安排。在认真听取大家的工作汇报后，集团总经理、集团党委书记及集团分管领导分别对各中心工作进行了点评和指导，肯定成绩，指出存在的问题和整改建议。集团总经理杨名大做总结发言：各单位都做了认真的准备，总结到位，对取得的成绩和存在的问题都能把握准确，上半年，集团圆满承办工业与信息化部第五届厨艺和服务技能大赛，我校也取得了较好成绩；集团领导及员工共同努力，积极筹备江宁揽翠苑幼儿园开园工作，确保9月1日开学；各中心业绩稳步提升，营业收入创历史同期新高。杨总要求各单位，按集团“文化引领、人才支撑、创新驱动”的发展战略，认真思考，与时俱进调整服务项目，使中心良性持续发展。最后，杨总以“安全是天，质量是地”提醒各单位时刻保持警惕性，杜绝发生安全质量的失误。

    7月8—9日，按照干部培训协议，本次培训特邀我校经济与管理学院王建玲副教授对全体中层干部进行了《市场营销》专题讲解，通过一个个成功案例，深入浅出地讲解“营销管理”、“ 目标市场营销” 、“产品策略” 、“沟通策略”等内容，还在课后给全体学员布置了暑假作业，让学员们结合南航实际，思考后勤市场环境、目标市场定位、营销目标及营销战略等，强化学习效果，取得了良好的培训成效。