2014“华为杯”非诚勿聘模拟招聘大赛决赛顺利举行

    本届比赛赛程跨度两个月，通过校园推介会、赛程宣讲等宣传形式，吸引了全校以2015届毕业生为主的共三百余名本硕毕业生报名，经过简历筛选、模拟面试环节，共有12位精英选手进入职业素质专项培训课程。最终，来自经济与管理学院、计算机科学与技术学院、民航/飞行学院的4名本科生和航空宇航学院、自动化学院的2名研究生闯入决赛。决赛分为“毛遂自荐”、“单枪匹马”、“给力一搏”等环节，在两个多小时的赛程中，选手们通过单独面对6家企业hr的提问，努力争取一份向往单位的offer。6家参与企业也是有备而来，来自华为、中航南京机电液压工程研究中心和交通银行江苏省分行等几位嘉宾都表示，在看过参赛选手简历后，特别申请了实习岗位给表现优秀的同学。

    本次大赛引入了很多非传统的面试模式，比如以视频展示个人风采，让参赛选手在简短的视频中，充分表现自我特色和工作能力，考验应聘者的表达、沟通和个人的创意、条理能力。在随后的企业提问环节，一对一和多对一的轮番提问模式，让企业充分对选手的求职意向、专业基础、综合素质和实践经历进行了解。在提问环节中，企业HR用举牌方式对表达对选手的认可度，这也是应聘环节中压力测试的另一形式。通过现场两个小时的交流，参与的所有企业并对选手风格不一、或冷静沉着或不拘一格的应答表现表示赞许，同时给予了相应意见与建议。在整场比赛中还一度出现多家企业因为一位认可的同学而“争夺”的有趣局面，也让现场的同学了解：即使是在“就业寒冬”，只要个人素质优秀，仍然可以把握住更多就业机遇。最终六位选手都与心仪的企业“牵手”成功——获得就业（实习）机会。

    为了应对“更难就业年”，就业指导服务中心积极开拓新的就业市场，通过各种形式与平台提升南航学生的自身的就业竞争力，同时通过形式新颖的比赛形式，使有就业意向的学生了解企业和单位需要的人才类型，认识到自己与理想职业的差距，根据个人定位充分提升自己的职业素质和专业知识，从而获得更好的职业发展。