我校生涯导师计划项目研究研讨会顺利举行

    3月25日，我校职业生涯规划方向辅导员专业化培育计划（简称“生涯导师计划”）项目研究研讨会在将军路校区学生工作楼举行。学生处王晖处长、许爱华副处长、陈修文副处长和全体“生涯导师计划”人员参加了本次研讨会，与会者就我校就业指导工作中的研究项目展开了热烈的讨论。

    研讨会上，各项目组分别对就业去向、职业信息资料库建设、企业用人要求、企业校园招聘行为、学生大学经历和求职行为五大研究主题进行了详实、具体的分享，各项目组均采用理论建构、数据分析的方法，在试点研究的基础上，全方面、多角度地分享了各项目研究工作的进展、初步取得的成果。同时，王晖、许爱华、陈修文及与会“生涯导师”们基于各项目组汇报内容提出了建议和改进方向，促进各项目研究能够与学校的育人体系更好地衔接，能用更大的样本、以更多的视角和更长程化的研究得到更全面的、具有趋势性的研究成果。

    五个研究主题环环相扣，勾勒南航学子职业未来

   “老师，我们这个专业毕业后能去哪里？”“我想去的单位、岗位到底怎么样？”“我怎么能在大学四年通过素质能力的提升实现自己的职业理想？”这些是学生在职业生涯发展中的典型问题，相应的，南航的育人者们也在不断思考：如何有效地输送人才，如何更好地通过大学阶段的培养让学生成长成才。五个研究主题的设置正是基于我校人才培养的状况，探索上述问题的答案，分别从就业去向的分析、行业职业岗位信息建设研究、企业用人要求研究、企业招聘行为研究及学生大学经历研究，从宏观到微观，以学校育人和企业用人的双重视角，系统性地探索人才输送和培养之道。

   “大”数据托举出“小”希望

    在试点研究中，各个研究项目均收集了大量的数据，就业去向研究项目收集了试点学院近三年毕业生就业地域、行业分布的数据，职业信息库建设研究项目整理了国内外职业信息库建设的情况，企业用人要求研究项目调查了745家单位23个岗位的岗位胜任素质信息，企业校园招聘行为项目调查了试点学院74名学生的应聘过程和企业校园活动的反馈信息；学生大学经历与求职行为研究项目用质化研究的方法研究了20多名学生的大学经历。听完大家的分享后，“生涯导师计划”参与者能源与动力学院辅导员王荣老师说：“我们希望以‘大’数据来为工作提供依据、支撑和反馈，能够更有效地指导和培养学生”。

    立足队伍建设  探索专业化辅导员培育之路

    本次研讨会是“生涯导师计划”阶段性成果的分享与展示，通过项目研究，一方面提升“生涯导师”们用专业的眼光看待并解决实际问题的能力，另一方面产生一批有实际应用价值的成果，能在就业指导、学生工作以及人才培养中更好地运用。

    作为该项目背景的“生涯导师计划”旨在深化辅导员队伍专业化建设，培养一批具有职业生涯辅导专长和能力的学生工作人员。自2013年5月正式启动以来，通过分层次、分类别、多渠道、多方式的系统培训，开展了职业生涯辅导方面的学习和研究。本学期该计划将遵循“以培训促进工作、以研究带动工作”的宗旨，以基础培训和项目研究两条主线展开，切实提高生涯导师的职业辅导、就业指导水平，同时推动就业相关问题的研究和基本信息建设工作。