理学院召开2014届毕业生就业工作专题推进会

    为进一步推动2014届毕业生就业工作，11月7日下午，理学院召开了2014届毕业生就业工作专题推进会。学院党委书记余春玲，院长施大宁，党委副书记王静，副院长潘风明、王春武，各系部负责人、班主任及毕业班辅导员参加了此次会议。

    会上，王静从国防单位招聘历经的“冰”与“火”、IT公司招聘历经的“饱和”与“裁员”、百余名理学学生应聘所历经的“理想”到“现实”三个方面，回顾了近三年来学院学生的就业情况。面对2014届就业市场计划需求大幅减少、人才需求学历结构显著变化、单位对毕业生核心素质变化以及我院研究生生源问题的永恒困扰，王静提出了针对学院、系部、班主任、专业教师四个层面的“全员全过程”参与就业工作的十条建议。与会老师们也纷纷给予响应、献计献策，给出了走进学生内心、给予学生关爱；借助课堂引导、准确就业定位；增加实习实践、注重人才质量；利用项目资源、拓展就业渠道；重视国防市场、开拓对口市场等措施。

    施大宁推进会上指出，各系部专业教师、班主任要在潜移默化中给予学生未来发展的引导，帮助学生稳定专业思想，提高自身的综合素质，同时，也要利用自身资源为学生提供实习、就业机会，搭建学院的固定就业“合作伙伴”，形成全院上下关心就业、参与就业的工作合力。余春玲强调，就业，近看反映了学院人才培养的质量，远看直接制约了专业的发展、学院的发展，关注每一个学生的成长成才，注重好过程中的引导和教育，结果自然水道渠成，这也是实现招生入口、过程培养、就业出口良性循环中的最重要环节。

    此次就业工作专题推进会，凸显了理学院领导班子对就业工作的高度重视，也拉开了学院全体教师推进就业工作的序幕，透过2013届就业工作之“变”相，14年理学院就业工作将从“变”中开启一段从容的“应变”的步履。