为进一步做好饮食服务中心后备人才培养工作,提高中心市场竞争能力,保证饮食管理队伍的可持续发展,进一步提升饮食安全保障服务能力,由饮食服务中心领导、食堂主任和员工代表组成的评聘工作小组,按照“公开、公平、公正”原则,对竞聘人员进行评聘。 经过初期评聘报名,参加此次食堂主任竞聘的共有5位候选人,其中3人为本科学历,2人为大专学历,年龄都在30岁左右。通过竞聘人员的自我介绍、问题回答、德能勤绩等方面进行现场综合打分,拟定2名食堂主任候选人,对候选人进行考察、公示后,评聘工作小组讨论研究确定一名食堂主任人选。 此次食堂主任竞聘工作,进一步促进食堂管理干部队伍年青化、知识化、专业化,为饮食服务中心后备队伍的选拔、培养提供了新鲜的血液,为提高食堂管理水平,保持饮食服务中心的可持续发展打下坚实基础。 ![]() |
