IT学子赴多家业界名企开展暑期社会实践

 

    8月24日，“新青年”实践小组赴华为技术有限公司南京研究院调研，访谈对象包括HR经理唐霁和南航校友。唐经理对我校学生评价较高，据华为公司调查，南大、东大、南航并没有很大的差别。同时，他也告诉社会实践团，一个大学毕业生是否能够在公司很好地生存和发展，学习能力、专业竞赛经验、交际能力等都是非常关键的。而校友访谈让同学们备受鼓舞，校友们说，在华为的工作适应得比较好，与其他高水平大学相比毫不逊色。“专业学习一定要将C语言、C++、Java等关键课程学好，积极参加社团工作和实习对自己在企业的适应和发展都起到了重大作用。不过，南航学子的动手能力和交际能力还须不断加强。” 唐经理和校友们均认为针对校友发展类似的调研可以长期做下去。

 

    8月25日，“旭日”团队赴中兴通讯股份有限公司南京分公司开展调研。在中兴，工作人员给同学们介绍公司的历史、规模、业务范围、行业地位等方面情况，IT学子们面对大型设备、云计算中心、欧式建筑等则惊叹不已。人力资源部门的王江峰、王克矿两位经理以及负责研发的管经理、高经理接受了实践团队的访谈。有两个关键词在访谈中出现频率非常高：“主动”和“通”。工程师高经理告诉同学们，在中兴只有主动向前辈请教学习的人才会成长得最快，公司也会放心把重要项目交给他做；而两位王经理则着重强调“通”，IT行业对专业对口要求是很高，但工艺水平、市场的敏感度、网络和通讯的整合能力都是决定企业成功的重要因素。