为扎实推进2027届毕业生就业创业工作，精准部署秋季学期就业重点任务，切实提升毕业班辅导员就业服务能力与实务工作水平，9月1日，大学生就业创业指导服务中心在将军路校区组织开展2027届毕业年级辅导员新学期就业工作部署暨业务实务专题培训。全体2027届毕业年级辅导员参会，培训会聚焦秋招关键节点、工作规范、服务提质、实务落地等核心内容，开展专项部署与系统化培训。
学生处副处长、大学生就业创业指导服务中心主任杨杰出席会议并作新学期就业工作动员讲话。他指出，高校毕业生就业工作是落实立德树人根本任务的重要载体，是服务国家人才战略、保障民生稳定、推动教育高质量发展的重点工作，事关学生成长成才、学校人才培养质量和社会发展大局，是重中之重的民生工程、育人工程、政治工程。
针对新学期就业工作推进，杨杰提出明确工作要求。一是要精准对接学生需求，立足不同专业、不同学生的求职诉求与发展规划，开展个性化、精准化就业指导与岗位推送，切实解决学生求职痛点、难点问题。二是要紧抓秋招黄金关键期，秋季招聘是毕业生求职择业的核心窗口期，岗位资源优质、招聘体量最大，辅导员要压实工作责任，引导学生主动抢抓求职机遇、积极参与招聘活动。三是要严守工作纪律底线，严格落实就业工作“四不准三不得”纪律要求，规范就业工作流程、杜绝就业数据造假、坚守服务初心，全力保障就业工作规范、阳光、有序开展。
会上，各部门负责人结合分管工作，开展专项业务培训与工作部署，细化新学期就业工作落地举措。就业市场部关天茹就近期校园招聘工作进行专项提醒。她介绍，新学期校园招聘活动密集有序开展，入校招聘单位以各大国防科技工业集团及下属重点企事业单位为主，岗位质量高、平台优质、适配性强，为我校毕业生提供了优质的就业资源。她要求，全体辅导员要全面摸排学生求职意向，点对点动员、常态化提醒、全方位督促，引导意向就业学生主动出击、积极参与各类宣讲招聘活动，全身心投入秋季求职工作。
就业指导部柯伊围绕秋季学期就业指导重点工作进行细化部署。她强调，秋招起步阶段是夯实学生求职基础、提升求职能力的关键阶段，辅导员要聚焦基础求职能力培育，常态化开展简历打磨、求职礼仪、面试技巧、职业着装等基础指导，全面提升毕业生求职竞争力与职业综合素养。同时，她围绕学校“职通未来”就业指导育人体系，详细解读“七模块·三维度”育人框架，系统梳理全年就业指导工作规划，明确各阶段指导重点、育人目标与实施路径，为常态化、体系化开展学生就业指导工作指明方向。
就创服务部曹智博开展就业工作实务专项培训。他结合日常工作常见问题与重点难点，围绕毕业生生源信息报送、就业推荐表规范管理、线上网签权限使用、学生签约信息审核管理等核心工作流程进行细致讲解，逐一解答辅导员日常工作中遇到的实操问题，进一步统一工作标准、规范业务流程。此外，他重点介绍了本学期全新上线的“南航就业航班”智慧就业服务小程序及后台管理系统的核心功能、操作方法与使用优势，助力辅导员依托数字化平台提升就业服务效率，实现就业工作精细化、智能化管理。
此次新学期辅导员培训会，精准聚焦秋招工作重点、难点和实操要点，进一步统一了就业工作思想、明确了阶段工作目标、细化了岗位工作责任、夯实了辅导员业务能力基础。下一步，就创中心将联动全体毕业班辅导员，锚定就业工作目标，深耕精准育人、精细服务，抢抓秋招关键窗口期，全方位、常态化、精细化开展毕业生就业指导与服务工作，全力推动2027届毕业生高质量充分就业。