11月20日至12月13日，机关党委协同人事处、教师工作部、教师发展与教学评估中心联合组织开展2024年新聘管理人员培训。来自11个机关部门，5个直属单位以及13个学院的新聘管理人员共60人参加培训。
本次培训以深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述为主线，围绕思想政治教育、职业素养提升、考察实践拓展、机关作风建设等课程模块展开，系统性地提升新聘管理人员政治理论水平、道德作风素养、履职尽责本领、团结协作能力等，帮助其尽快融入学校，厚植爱校荣校情怀，进一步凝聚思想共识、激发奋进力量。
11月20日，60名新聘管理人员参加了2024年新教师校本培训开班典礼暨首期集训，与全校新教师们共同学习聆听校长姜斌在开班典礼对青年教职工的殷殷嘱托和切切期望，副校长施大宁《若为人师，享受教学》，校党委常委、宣传部/教师工作部部长王晖《我是一名光荣的南航老师》，并线上学习教发中心、学生处、财务处、图书馆等部门负责人讲授的专题讲座。
11月22日，围绕公文写作、大学治理、校园文化、自我管理等方面，集中开展专题讲座。党政办副主任袁宗虎从工作实际出发，深入浅出地剖析了党政公文的概念特征、处理规范及写作方法，为参训学员提供了一套系统而实用的公文处理与写作指南。发展研究中心主任、发展规划处副处长孔令华以《大学治理价值、结构与功能》为题，详细介绍了南航的办学特色与价值、治理结构与功能以及提高大学治理能力和水平的路径方法。经济与管理学院张卓教授以《做一名管理卓越的教职工》为题，从心态、认知、能力、行为和环境五个方面讲授了提升自我和管理卓越的修炼策略，教导青年教职工乐享成长、成就组织、奉献社会。一堂堂内容翔实的精彩课程，切实提升参训学员的综合能力素质，接续传承“红色基因”，助力放飞“蓝色梦想”。
培训期间，还组织开展了“翰墨书香绘风采，校风校训润人心”书法体验活动，带领新聘管理人员共同参观立德树人馆、校史馆，沉浸式、零距离感受南航深厚的历史底蕴和文化内涵。一笔笔“立德树人”“校风校训”墨韵生辉，一段段南航师者的感人故事动人心弦，一幕幕开疆拓土的建校历史澎湃激昂，将“团结、俭朴、唯实、创新”的校风精神、“智周万物，道济天下”的校训精神、“负重奋进、志在超越”的办学精神深深镌刻在每一位青年教职工的心中。
11月23日，参训学员赴天目湖校区，直观、真切地感受到天目湖校区先进的办学条件、浓厚的科创氛围；素质拓展环节，大家通过小组合作完成规定任务，增进了解、深化友谊，增强了团队合作和岗位责任意识，充分展现了青年教职工昂扬向上、锐意进取的青春风采；赴新四军江南指挥部纪念馆开展实境学习，深刻体会新四军“铁军精神”，在缅怀先烈中承续奋斗之志，把“廉洁的种子”植入心田。
12月13日，校党委副书记、纪委书记杭育新首先以《行稳致远》为题作纪律专题辅导，以典型案例教导新教工们在实际工作中要守住底线、筑牢防线、不越红线，在从业从教中要心怀大爱、心有敬畏、心系事业，在遵规守纪中安心工作，在人生道路上行稳致远。随后，大家还接受了普法教育。
在作风建设现场典型示范工作交流中，机关党委副书记褚峥介绍了机关作风建设的总体要求，5位“三亮三创”作风建设优秀代表分享他们扎根岗位，持续提升业务能力和水平，着力解决师生“急难愁盼”问题的生动实例。
结业仪式上，相关部门负责人为参训学员颁发了结业证书和优秀学员证书，四个小组的学员代表立足本职工作，围绕“如何践行校风校训精神”作心得分享。大家纷纷表示，本次培训安排系统全面，深化了理论学习、提升了业务素养、促进了交流协作，在未来工作中将不断提高政治站位，强化责任担当，身体力行弘扬校风，奋发有为践行校训。
新聘管理人员集训是机关青年教职工素质能力提升培训的重要组成部分，后续机关党委将持续关注、全力支持青年教职工成长，通过机关“学习大讲堂”、青年“成长工作坊”等学习平台开展常态化学习实践，发挥校风校训的文化传承和导向激励作用，努力打造一支“政治强、业务精、素质高、作风正”机关青年队伍，为学校进一步全面深化改革贡献青春智慧和力量。