为进一步了解高效精密加工技术导学团队的团队建设情况，以及研究生同学在生活学习中存在的问题和疑问，12月14日中午，机电学院研究生辅导员邀请院长傅玉灿于A15号楼天台楼顶花园参加院长午餐会活动，参加活动的还有高效精密加工技术团队代表、各年级辅导员。
高效精密加工技术导学团队代表首先对党团建设、师生关系、科研成绩、培养模式、文化氛围五个方面的工作学习开展情况进行了介绍，并就如何引导新成员适应学习节奏，融入团队集体，以及增加展现自我平台渠道等方面进行了分享。
在听完各位代表的分享后，傅玉灿从团队建设角度出发，指出每个支部和团队各有不同的特点，如何针对不同的特色去进行建设还需要更进一步的探讨。五好团队建设既是一种传承，同时也是根据不同的时期在不断的变化与完善的，其根本是每个人在团队中都能收获最好的自己，继而带动团队的整体提升，真正的实现螺旋上升的良性循环，实现大家好才是真的好。
同学们提出，在疫情期间，由于科研压力，个人情感，导学关系，学业压力等产生焦虑情绪的情况逐年上升，甚至有一些较为严重的心理问题出现，作为同学、朋友或同门关系的我们又缺乏专业的心理疏导知识，对这些情况无从下手。
傅院长指出，在当前互联网时代，年轻人或许不需要太多的现实陪伴，一个人也可以过得很好，那么在这种情况下出现心理问题时，可能不会向他人倾诉，更多的会选择自我调节，针对这种情况可以利用现存的人防工事，设立独立的情绪发泄空间提供给有需要的同学。同时可以普及一下遇到身边出现情绪问题的同学简易疏导方法，对每个班的或者每个课题组培养一个专门的人员，在发现问题时要快速的解决问题，避免积压后暴露出更大问题。
就像座谈会上傅院长与同学们交流的那样，五好团队建设就像学院搭建了一个戏台，在学生和教师团体中的先进分子都是台上的角和腕，有角有腕、热闹精彩的舞台会激发观众展现自我的热情，也会有越来越多的观众来喝彩，戏台逐渐就发展成了戏院，所谓团队建设就是要把台子打好。反过来讲，没有了台子，个人也就无法展现自我，所以要增强大家的责任感，共同维护集体的荣誉和利益，才能实现良性的稳固的向前发展，不断的把平台做大做深做强。单丝不成线，独木不成林。高效精密加工技术导学团队致力于高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。为我们的团队建设工作树立了榜样，同时也在向着更好更强的目标稳步前进。