经管学院举办第二期青年教师学术沙龙第八场张龙博士开讲

 

    报告主要包括两个部分。第一部分，张龙简要介绍了他与合作者在过去五年中围绕组织中的上下级互动开展的研究；第二部分，张龙介绍了最近发表的一篇研究论文，其主题是从个人-组织匹配视角探讨上下级之间的私人关系和工作关系对于员工态度和行为的不同作用机制。

 

    汇报结束后，在座老师就张龙博士介绍的研究进行了热烈交流和讨论，为其进一步研究提供了很好的建议和意见。

 

    张龙，男，毕业于南京大学，感兴趣的研究主题包括上下级互动、员工主动性和主动行为以及中国管理问题。