又到一年毕业季，路过主楼，总可以看到一群群穿着学士服在拍毕业照的学生，从他们灿烂的笑容里，几乎想象不到他们日后会面临的就业难题。似乎每逢毕业季，都能从各种媒体上看到大学生就业形势严峻的新闻，我们也似乎都习惯了，每年都是最难就业季。 今年的高校毕业生达到756万人，还有中专技校等总计超过千万，再加上经济下行压力仍然较大，就业问题确实不可轻视。有人戏言，如今高校学生是毕业即失业。离开生活了四年的象牙塔之后，面对并不平坦的就业路，毕业生们该怎么走？ 首先改变就业观念，面对当前的形势不要再“挑肥拣瘦”，树立“先就业再择业”的意识。好多大学生都认为自己是大学生，不能做有损体面的事情，他们想要的工作既要高薪酬，也要优待遇，最好还能合自己兴趣，这难度何其大？中国高等教育快速发展，大学生在中国劳动力中的比重快速升高。如今的大学生，已是“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”，何况大学生少阅历，缺经验，决定走求职之路的大学生，起薪期望不要太高，不要因为低起薪而沮丧灰心或放弃就业机会，放下身段先找一份稳定工作，培养经验，提高技术，所谓“骑驴找马”，也非不可。但必须意识到，毕业生的低起薪，并不能掩盖住它背后的发展空间，有时，发展空间对求职者来说更重要。 其次，找准自己的位置。有的大学生大学四年就从来没有认真思考过未来的职业规划，只想走一步看一步，这在就业时是极其被动的，因为你没有自己的目标，可能什么都好，什么又都不好，应聘成功的职业做两天就倍感无聊，错过了的又时常引以为憾。如果对自己没有定位，可以到学校找相关老师，像在南航，有专门的职业规划老师，是可以为我们毕业生提供相关咨询。在这么多的就业大军中，总会有不少人被拒绝过很多次，如果是这样，就要结束马不停蹄“递简历——面试”的奔波了，自我反思一下，毕竟一两次的面试失败可能是面试官未识得人才，但再三再四，可能你就不适合那类职位。妄自菲薄不可取，盲目自信、好高骛远亦要切忌。 相比由用人单位决定的求职，创业也是众多毕业生的选择之一。在这个鼓励全民创业的时代，创业相对于求职的优点不必多说，存在的风险也不可忽略。其实，相对于半路辞职的创业者而言，初出校门的毕业生创业更有优势。年轻就是最大的本钱，也是最安全的退路。成功了最好，失败了，我想这也是日后再重走求职路时的优势。 大学生的就业之路，不仅仅是学生自己的事，学校、政府、社会也要有所作为。实际上，我国就业市场是极不平衡的，一方面有的招聘（如公务员）人满为患，有的职务（如技术型，西部企业）招聘又冷冷清清，在这种冰火两重天的现象背后，反映了学生们的就业观还是有问题的。职业平等，服务社会，行行出状元……又有多少人求职时想着这些？他们往往优先想着要到大城市，坐办公室，拿高工资。我们的学校教育在这方面是否缺乏重视？同时官方也要多管齐下。政策的宣传，就业信息的发布，就业渠道的完善还有很长的路。而对于创业，往往只要一个人创业成功，便能起到倍增效应。这需要出台大学生创业贷款、政策扶植、税收优惠等方面的利好政策。不过，大学生毕竟阅历有限，官方不能忽略对其指引，强化对创业项目的审核，进而提升大学生创业的成功率。 |
