南航电子信息学子“寻找最美就业家乡”暑期调研

    从政府机构到高科技企业，从企业人力资源部经理到一线技术人员，炎炎夏日，一群来自南京航空航天大学电子信息工程学院等2个学院的6名学生组成“合一Veritas”调研团队，勇敢地走出校园，踏上了寻找最美就业家乡的旅途。他们来到发展中的安徽合肥，采访就业资深人士，研究家乡经济发展，挖掘家乡的就业优势。

千里之行，始于足下

    学生就业难，难在哪里？如何解决？针对这个问题，团队在暑期开始之前，来到南京航空航天大学明故宫校区，就毕业之后的就业意向等问题以问卷的形式对在校学生进行了随机抽样调查。

    在收回的有效问卷中，选择毕业以后直接就业的人数仅占32.6%，而选择继续深造的人数高达56.5%。由此看来，面对当前严峻的就业形势，大学本科生多半希望通过更高的学历来增加就业成功的机会。而在就业目的地的选择上，选择北上广等一线城市的比例却仅有34.8%，远低于选择二三线城市的54.3%，二三线城市拥有更大的吸引力，这个结果让团队成员欢欣鼓舞。

    “我们这次调研最初就是想在了解家乡合肥这样的非一线城市的经济发展和就业情况之后，更多地向大学生宣传，推动大学毕业生到非一线城市就业，以此来缓解社会就业压力，同时增加大学生的就业率和满意度。前期调查的结果说明了二三线城市逐年增加的吸引力，这极大地鼓舞了我们继续深入调研的信心。”面对记者采访，团队队长胡鹤臻说道。

资深HR的择人之道

    8月3日下午，正值酷暑时节，科大讯飞公司的接待室里却丝毫感觉不到天气的炎热。在此次采访中，结合了科大讯飞的实际情况，公司HR经理在就业咨询、就业建议、前景展望等几个方面和小组成员们进行了深入探讨。席间，邓经理说：“合肥的电子信息行业虽处于起步阶段，但发展前景巨大。”

    同样，面对这群渴望了解就业情况的稚嫩大学生们，8月5日下午，四创公司人事部杨经理也给出了他的建议：“用人单位关注的是你能干什么，而求职者关注的是自己想干什么，这也就造成了差异。那么面对这种差异，大学毕业生应该做的就是多考虑用人单位的技术发展方向与自己的发展方向和自我定位是否契合，并且一定要把握住大学项目实践的机会。”

     “通过这次谈话，我们认识到大学生就业难的重要原因之一，就是自我定位的不准确。无论是在一线城市，还是二三线城市，大学生若是能够认识到这一点，并且摆正心态，就能够在进入未来的职场大门前少碰壁少走弯路！”团队成员胡宇光说道。

政府部门用数据说话

    8月12日下午，Veritas团队来到合肥市统计局，在这里他们获得了关于合肥市经济社会发展和大学生就业情况的数据，通过分析论证，挖掘数据背后的信息，了解合肥市真实发展状况和就业形势。 徐处长向队员们介绍说，合肥市目前正在朝建设“大湖名城，创新高地”的目标而努力，2014年GDP已经达到5157.97亿元，增幅达10.0%，在中部各省会城市中增速处于领先地位，人均GDP达67394元，比上年增加5839元，折合首次超过1万美元，达10971美元。而针对团队成员所属的电子信息类专业，合肥市2014年37个行业中31个实现增长，并且平板显示及电子信息、光伏及新能源产业增加值分别增长79.7%和69.9%。

    徐处长分析说，这些数据表明合肥市目前正处于经济高速发展的时期，在全国经济增速回落的背景下可谓异军突起，特别是第二、第三产业发展迅速，潜力巨大，为大学生提供了大量适合的工作岗位，是大学生实现梦想、发挥才能的沃土。

    对于团队所关心的就业问题，徐处长也做了简单介绍，持续高速发展的合肥市已经开始吸引了全国各地大学生的注意。根据《合肥市2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，合肥市2014年接收高校毕业生就业达8.2万人，而同年安徽全省高校毕业生仅31.5万人。团队成员在8月18日下午于安徽省人力资源和社会保障厅的采访中了解到，2009-2015年，安徽省内高校毕业生就业率均达90%以上。而政府为吸引优秀人才，促进高校毕业生就业创业，也为高校毕业生提供了大量政策优惠和扶持。

    团队成员在此次活动中提高了实践能力，沟通能力与社会责任感，对当前大学生就业的现状有了更深地认识，也对家乡的发展和就业前景充满了信心。据悉，“寻找最美就业家乡”地区就业环境调研专项实践活动是由南航就业指导服务中心发起，旨在鼓励学生以团队的方式返回家乡，调研家乡的经济形势、产业机构、行业发展、人才需求及历年高校毕业生的引进情况，了解地方就业软环境，形成对于该地区就业环境及就业吸引力的第一手资料，回校后开展“寻找最美就业家乡”主题宣传活动。通过活动向在校大学生宣传家乡之“美”，促进学生前往地方就业。