为了加强对中心储备人才、年轻骨干的培养，及时了解他们的工作思路和成长情况，后勤集团饮食服务中心近日对储备人才、年轻骨干进行了全面考核。后勤集团副总经理兼饮食服务中心主任张焱，饮食服务中心副主任朱金诚、薄金航、刘伟，中心主任助理王春平等领导班子成员，以及各储备人才的分管领导担任本次考核的评委。本次考核要求考核对象针对自身工作情况和对饮食服务的思考进行10分钟的汇报，每人都要准备PPT。 饮食服务中心的15名储备人才全部参加了本次考核，大家结合自己的工作，对前段时间的工作进行了总结汇报，对接下来的工作计划进行了简单介绍。由于大家所处的岗位不同，工作的感悟和认知也不尽相同，食堂一线岗位、采购站、办公室等不同部门的工作内容，让汇报人对其他岗位有了更好的认识。其中江宁四食堂的张磊主任、镇江交通学院的王士伟主任，作为“资深”储备人才，结合自己的工作经验，讲述了这几年工作的心路历程，思想转变以及工作中的重点和难点，这些都给大家上了很重要、生动的一课，让大家对食堂有了更深刻的认识，对今后工作中可能要遇到的问题预先有了一定的了解。 考核不是目的，相互学习，交换思想，查漏补缺才是考核的初衷。本次考核提供了相互交流与学习的平台，为大家创造了锻炼自己、展现自我的机会；同时也让中心的年轻骨干看到了相互之间的差距，更加了解了自身当前在中心的排位，有效促进了他们的进一步努力。    
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