5月27日晚，南京航空航天大学2015年“非诚勿聘·商飞杯”模拟招聘大赛首场决赛在明故宫校区逸夫科学馆报告厅拉开帷幕。本场国防/世界500强专场决赛模拟招聘大赛由中国商用飞机有限责任公司、学校就业指导服务中心联合主办，航空宇航学院、能源与动力学院、机电学院、航天学院共同承办。大赛邀请了航天晨光股份有限公司、中国人民解放军总参谋部第六十研究所、南京LG新港显示有限公司、阿特拉斯科普柯（中国）矿山与建筑设备贸易有限公司、中航工业南京轻型动力有限公司等企业的人力资源主管担任现场嘉宾。中国商飞上海飞机制造有限公司人力资源部副部长章明方，南航机电学院党委副书记许赞、航天学院党委副书记李和新，学生处就业指导服务中心指导老师、2016届毕业班辅导员出席本次决赛。决赛吸引了300余名本科生和研究生到场观摩。 本届模拟招聘大赛首创了分类赛制，根据企业性质和学生专业分为“国防/五百强”、“民航及其他工科类”、“金融管理行政类”和“IT信息产业类”四类分场进行，共邀请二十余家企业参与，为全校各专业学生提供了了解企业需求、提升求职技能、争取就业机遇的机会。大赛整体跨度两个月，通过校园推介会、赛程宣讲等宣传形式，吸引了全校2016届毕业生积极报名。本场国防/五百强企业决赛共有7位精英选手进入决赛。 本场决赛设置了“一见如雇”、“无领导小组讨论”、“随机应变”、“终极双选”四个环节。选手分别通过三分钟结合ppt的自我风采展、无领导小组讨论和企业一对一、一对多提问环节，充分展示个人特点、组织协调能力、口头表达能力、思辨能力等各方面的能力与素质。企业嘉宾也通过各个考察环节观察选手表现，选择适合不同企业类别的人才。最吸引观众的无领导小组讨论，现场选手的真实反应和解题思路，激发了观赛同学的议论和思考；自由提问环节，企业嘉宾从专业思考、职业发展、延伸素质等方面对选手进行二次考察；双向提问，企业根据全程观察结果，向认可学生给出适合岗位，并阐释录取原因和岗位发展。通过现场两个小时的交流，参与企业对选手格局风格又不拘一格的应答表现表示赞许，同时给予了相应意见与建议。在整场比赛中还一度出现多家企业“争夺”一位选手的有趣局面，也让现场的同学了解：即使是在“就业寒冬”，只要个人素质优秀，仍然可以把握住更多就业机遇。最终六位选手都与心仪的企业“牵手”成功——获得模拟招聘大赛实习offer。 大赛最后，上海飞机制造有限公司人力资源部副部长章明方为获奖学生颁奖，并对本次模拟招聘大赛和选手的表现进行了精彩的点评。章部长首先对大赛的成功举办给予了充分的认可，他认为模拟招聘大赛形式生动、环节新颖，对学生专业知识以外的职业素养进行了有益的提升。他结合选手的出彩表现对职业素养的提升提出“树立积累意识”和“善用校内外平台”两点建议赢得了在场师生的一致认同。 同时，他认为本次模拟招聘大赛的举办进一步加深和巩固了南航与中国商飞的战略合作伙伴关系，拓展了学校与企业不断深化合作、不断创新、共同探索人才培养的新格局。章部长感谢南航为商飞输送了大量的优秀毕业生，他们先后在型号研制和发展建设中发挥了重要骨干作用。他勉励比赛选手与在场学生，期待同学们在南航学有所成，不断提升个人职业素养，早日加入商飞公司，为中国的大飞机、为中国的航空航天事业、为中国的未来发展贡献出更大的力量。 随着首场决赛的顺利结束，5月27日、6月1日、6月3日还将有经融管理行政类、民航及其他工科类以及IT信息产业类三场决赛依次举行，为南航学子和企业之间搭建相互了解、展示风采的交流平台。      |
