为了进一步深入挖掘就业资源，拓展就业视野，稳固我校“立足江苏，面向全国”的就业目标市场工作，11月26日至28日，我校就业市场走访调研团队一行前往常熟、苏州新区、苏州工业园区、吴江区等地园区及人力资源相关机构，宣传毕业生品牌，了解地方人才需求信息，开拓校企合作的更多途径。学生处副处长、就业指导服务中心主任许爱华、经济与管理学院党委副书记许静、就业指导服务中心就业市场部、创业指导部相关人员及我校部分创业团队代表参与了本次走访活动。
走访中，调研团队向各地区人力资源部门领导及企业代表展示与介绍了南航的优质生源基础、以“群星计划”为代表的人才培养特色、多样化的就业能力提升通道，并积极邀请用人单位来校参与招聘及毕业生职业素质拓展相关活动。通过三天的参观交流，团队也对走访地区市场有了更深刻、全面、实时的了解。
“这是职业拓展的天地”——苏州高新区·苏州工业园区
苏州高新区及工业园与南航拥有长期的人才输送合作基础，在我校设有奖学金项目，每年组织百余家企业来校举行招聘会，本次走访更深入的了解了两大园区发展的现状及方向，也在交流中探寻了产学研合作的更多可能。
在高新区展览馆，走访团队首先感受到新区产业、生态、艺术、科技、人居等多方面的蓬勃发展，交互式的展厅中，随处可以感受到美与科技以及“创新”理念的结合。座谈会上，苏州高新区人社局副局长陈毅坚以及高新区人力资源开发管理中心、高新区辖内科技城管委会相关领导介绍了高新区内的产业发展状况，强调了园区注重“招商选资”，有规划的选择优质企业、环境友好型产业进驻的发展准则。富士通、兵器集团214所、东菱科技、安硕软件等用人单位代表介绍了企业发展状况，并表达了对计算机、信息管理、力学、机械、微电子等专业毕业生的热切需求。与高新区用人单位一致，在苏州工业园区的走访中，园区人力资源开发有限公司的相关领导也表示，大部分企业近年来的招聘需求量并未明显受到金融危机的影响，但是从需求结构上看，对人才质量要求有所提高，体量增幅相对减少。随着园区“腾笼换鸟”计划的推进，初级劳动密集型企业将逐步退出园区或逐渐升级产线自动化水平，未来在园区，“蓝领”工人需求量可能逐渐减少，取而代之的是对技术工程师等高素质人才的需求。
“这是创业梦想的桃源”——常熟市梅里镇·常熟国家大学科技园
在常熟，调研团队首先前往具有国家卫生镇、中国经编名镇、中国孝爱文化之乡的梅李镇，与相关领导进行了交流，梅李镇镇委书记徐海东，镇委副书记、我校挂职教师闫钧华等一行参与了本次座谈。会上，镇委领导展示了梅李镇“人文梅里，梦想桃源”的风采。拥有高科技农业、良好的生态环境以及紧邻高速的多个工业园区的梅李镇，远非很多人固有概念中的“农村乡镇”。调研团队一行参观了拥有运钞车、军（警）用车、高端特种车、环卫车、运动车等五大系列近百种产品的华东汽车，以及拥有多个在孵项目的梅里科技创业园，双方在人才引进、创业项目落地等多个方面达成了共识。
与梅李镇相比，常熟国家大学科技园的落地企业则更趋于成熟。科技园常务副主任王奇峰带领调研团队参观了常熟恒富昱光电有限公司等几家园区企业，并通过园区展厅更加形象的了解了园区“多校一府”的合作模式以及“一园两区多基地”的总体格局。
“这是招贤引才的热土”——吴江区
苏州市吴江区，地处江浙沪两省一市的交汇处，面积1176平方公里，2012年撤市设区的，致力于建设苏州“南部现代新城区，优势产业新板块，开放创新新高地，和谐乐居新家园”。区域拥有电子信息、丝绸纺织、装备制造以及新材料、新能源、生物医药、食品加工等新兴产业在内的多个产业集群。吴江区副区长程斌、人才服务中心主任李新龙、副主任钮国良向走访团队详细介绍了吴江区“55352”工程，并重点介绍了对名校优生、重点专业紧缺人才、科技创业领军人才等高层次人才群体的殷切需求。
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