电子信息工程学院科协举行学生骨干培训会

 

    此次培训会主要围绕如何做好科协新任学生干部的话题展开。顾雪钰首先建议在场科协成员从自身出发，改变过去单纯接受任务的工作模式，着眼大局，主动寻求工作形式和内容方面的突破，同时保持平常心，戒骄戒躁，设身处地为新同学着想。她亦总结了现任骨干在过去一年中的收获与心得，包括丰富的经验、良好的团队默契、有序的活动安排、出色的沟通能力等。最后她充分肯定了不久前圆满结束的学院科协迎新工作，提醒科协成员在服务同学、办好特色活动的同时做好个人生涯规划，带动新干事的学习积极性。

 

    胡旻回忆了自己大一时在电院学生会文艺部的经历，认为在给予新干事足够锻炼机会的前提下，应多采取一些提升成员凝聚力的措施，如例会制度。作为科创活动的组织者和服务者，科协骨干在类似活动中的态度要平易亲切，必须经常换位思考，从参与者的角度审视活动过程。

 

    周贞琪根据自己的观察，归纳出新同学具有人格和思想独立性鲜明、敢于挑战权威等特点，鼓励在场骨干做好表率，拒绝官僚主义和“等、靠、要”，多与新干事交换想法，勇于担当不相互推诿。

 

    三位嘉宾的发言结束后，科协成员同她们进行了积极交流。关于以何种方式建立新干事的组织归属感，顾雪钰主张有针对性地，采用分配任务或举行活动等形式达到目的。她还特别强调均匀提供机会、平等对待新成员的重要性。

 

    最后，闫旭作了总结发言，本次科协学生骨干培训会在热烈气氛中结束。