加强机关作风建设，全心全意服务群众

   

    会上，综合办公室主任张焱首先对作风问题作了深入而仔细的分析，着重汇报了机关在作风建设上存在的一系列问题，对作风问题的产生原因做了认真而细致的解剖，并提出一些切实可行的方式以改进个人工作作风。质量与成本监控办公室主任孙颖也结合本部门工作对调研主题作发言汇报，她认为机关工作作风转变，实质上是由监督转向服务，需要每个工作人员提高服务主动性，要深入中心。并以三个转变，三个加强，三个提高的精简总结如何做好工作作风的转变。财务处，正德项目部以及机关的其他同志也都依次在会上做了发言。

 

 

    在听取完汇报后，贡成雄指出，认为机关工作是有进步的，但问题也是存在的。他要求机关全体成员要有高度的责任意识，考虑在领导前，不断改进提高，不断成长提升能力。必须时刻谨记，机关作风关键在服务，服务水平如何，考验着各自的工作水平，以服务为本，以服务为中心才能切实转变机关工作作风。

 

 

    杨名大总结，他认为机关在集团的快速发展中应实现相应的转变，必须由传统的老机关转变为拥有为集团发展服务的新四个职能的新机关。机关工作人员作风建设问题核心有两点，首先必须要有为基层服务的意识，其次是加强服务能力建设。对于机关工作人员应建立规范有效的考核机制，以制度规范工作人员言行，以考核促进服务水平提高，从而使机关成为集团迅猛发展的坚实后盾。机关工作人员的工作作风还有提高空间，所有工作人员都应当认真总结反思，使此次调研会议有良好的成效。