经济与管理学院博士后工作成绩喜人

    经人事部和全国博士后管委会批准,2003年我校经济与管理学院新增了管理科学与工程博士后科研流动站，建站以来，共招收了15名博士后进站工作，其中已出站3人（含外籍博士后1人）。为促进优秀博士后人才的成长，发挥他们在学院科研与学科建设中的骨干作用，经管学院在办公条件、对外交流、团队建设、研究生培养、职称评聘等方面为他们提供了优良的研究条件与工作环境，在站博士后与导师研究团队一起，勤奋工作，潜心研究，不断创新，在科研与学科建设方面取得了骄人的成绩。三年来，在站博士后累计发表高水平学术论文78篇，出版学术专著3部，主持和承担科研项目20多项。

    科研是博士后科研流动站的核心工作，继2004年王修来、李洪伟2位博士成功入选“江苏省博士后科研资助计划”后，2005年，潘东旭、徐元栋、陈伟、菅利荣、朱建军、吴和成6位博士再次入选“江苏省博士后科研资助计划”。另外，在站博士后获得高级别科研项目资助的数量明显增加，2005年，潘东旭博士获得江苏省哲学社会科学基金的资助，王修来博士获得江苏省软科学基金项目资助，王子亮博士获得第三十七批中国博士后科学基金资助，朱建军博士获得第三十八批中国博士后科学基金资助。

    学院博士后研究工作也得到了社会的高度认可与评价。宁安琪博士（Dr. Angelika Ning）开展的中德跨文化管理研究在业内受到高度关注；在2005年12月召开的“江苏省博士后学术大会”上，潘东旭博士的论文《上市公司诚信影响因素实证研究》从296篇论文中脱颖而出，被评为大会优秀论文，本次大会共评出14篇优秀论文。