学校党委年初下发《南京航空航天大学2008年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解表》以来，各单位（部门）紧密结合学校中心工作，采取措施，认真组织落实党风廉政建设责任制，有力地推动了惩治和预防腐败体系的落实，保障学校“四项举措”的贯彻执行。

    一、责任制得到层层分解、责任到人，形成了层层抓落实的良好局面
年初，校纪委办将全年反腐倡廉建设任务逐项分解到每位校领导和院级党委，各分党委均形成了本单位反腐倡廉责任分解，使党风廉政建设责任制任务到人、责任到人、目标到人，层层抓落实。如民航学院、人文与社会科学学院、艺术学院结合自身实际，在明确主要任务、责任单位、主抓领导和实施时间的同时，制定了具体的完成任务的实施办法和具体措施；后勤集团结合实际情况，将党风廉政建设责任制与“开源节流”的各项措施相结合，真正使责任制任务易操作、落到实处。

    二、主动防范，自觉接受对权力运行的监督

    学校各单位（部门）尤其是权力部门对党风廉政建设责任制认识到位，对反腐败工作具有较强的预防意识和接受监督意识。如人事处每年都安排教师出国培训，培训费用较大，往年都是由有关部门对外沟通协商确定出国培训的代理公司，为了防止商业贿赂行为，今年，人事处采取招标的方式确定代理出国培训的公司，按照招标程序决定中标公司。又如国有资产管理处在明故宫校区大学生活动中心一楼门面房招租过程中，将以往房屋招租的商谈方式改为招标方式，更好地维护了学校利益，使权力行使更加透明，接受师生员工的监督。

    三、查找薄弱环节，堵塞管理工作中的漏洞

    学校上半年召开了经济责任审计及纪检监察信访工作分析报告会，对近一年来学校经济责任审计和纪检监察信访工作中发现的问题进行了深入的分析，提出了改进工作的意见。会后，各单位（部门）认真领会会议精神，结合单位实际，查找问题，采取措施，堵塞管理工作中的漏洞。后勤集团、财务处、理学院等单位会后及时召开会议，传达会议精神，重申财务制度，严格财经纪律。财务处组织全处财务人员以及二级单位的会计参加江苏省的会计人员培训，并计划对二级单位的会计人员进行校内财务管理培训，加强财务规范和学习；后勤集团从细处抓起，采取有针对性的措施，加强报销审核环节，杜绝财务上出现漏洞，对集团大项物资采取统一采购，集中库存，集中管理的方式，加强监控。

    四、转变作风，主动服务，努力提高工作效能

    各单位（部门）非常注重改进领导干部和部门工作作风，着力解决所在单位（部门）在领导作风和工作作风方面存在的突出问题，增强主动服务意识，提高办事效率。机关党委在机关所有部处发起“创文明和谐机关，促服务效能提升”的主题活动，要求各部门结合本单位实际和工作特点，制定本单位作风建设的措施，修订本单位服务工作流程，建立本部门服务承诺制度和首问负责制度。机关23个单位都按要求制定了相应措施并认真落实，较大提高了工作效率，机关作风形象不断改善。图书馆立足学校现有条件，深化科技查新、参考咨询、校外文献传递等工作内涵，深受师生欢迎；加强各学院分馆建设，充分开发学院图书资源，达到全校资源共享，有效解决资金的紧张状况；学校决定建民航学院特区后，主动上门服务，与民航学院共同谋划图书、文献和情报资料的利用。

    五、厉行节约，积极推动精细化管理

    各单位（部门）紧紧围绕学校“四项举措”的落实，大力倡导“勤政廉政，艰苦奋斗”，特别是汶川大地震后，各单位（部门）从行政开支到日常的工作消耗，都精打细算、厉行节约，加强精细化管理，从管理中要效益、要质量。校节能工作处自成立以来，在短短的几个月里，开展了一系列富有成效的工作。制定了“空调使用管理暂行规定”等节能管理制度；在全校开展节能宣传月活动；对学校一些耗能高的部门和单位采取相应的节能措施；对将军路校区永平医院的水电费进行重新核算，核算出其应补交的3年水电费共计20.6万元，维护了学校利益。学校党政办公室召开部门工作会议，认真学习学校关于厉行节约、勤俭办学的文件规定，并结合实际，提出了具体的落实措施。如：压缩办公经费和办公用房，最大限度的减少资源占用；严格控制接待费用，党政办的公务接待一律不在校外安排，严格执行食宿标准；提高现有办公设备的利用率，加强跨办公室的设备共享，报停部分电话号码；大力推进电子政务建设，草拟的文件、报告尽量使用电子稿传递，严格控制文件印刷数量。