【暑期实践】学生助理学校赴华东各高校进行勤助工作走访调研

    继五月完成对南京林业大学、南京师范大学等五所南京高校的调研走访后，学生助理学校进行了积极的总结与改进，并在暑期再次整装待发。在执行主任贾祝平同学的带领下，学生助理学校的管理团队于6月27、28日分别到访东华大学及上海师范大学，7月3日前往合肥工业大学，以期从中获得更多宝贵经验，促进我校勤工助学工作的稳步推行和发展，加强我校勤工助学文化的建设与根植。

    学生助理学校一行受到了三所高校的热情接待。在东华大学走访期间，勤工助学中心负责人梁晓冬简要说明了该校勤助工作的基本流程和途径，强调了在团队建设中完善的内部规范及制度的必要性，还介绍了勤工助学中心在宣传方式上的创新，即结合在校大学生使用的易班平台进行推广，并将逐步推出微信平台。

    与上海师范大学勤工助学管理中心的交流中，其负责人何朝聪指出了作为师范类院校，上海师范大学在校外家教兼职领域的独具优势。此外，为了保障家教质量，保证兼职过程的安全可靠，一方面勤工助学管理中心会定期为家教进行严格详实的培训，另一方面亦会和校外用工单位签订三方协议，使工作得以有条不紊地实施。

    在合肥工业大学的调研学习中，分别来自两个校区勤工助学中心的副经理徐昱昊和王宁向助理学校的同学们分享了他们在业务拓展中的经验方法，依托不同校区的地理位置制定不同的岗位拓展措施，并结合作为大学生素质能力的发展需求，建立人才库档案，有选择性地为其介绍相应的工作岗位，使学生在勤助工作中真正地得到锻炼和成长。

    通过此次的走访调研，学生助理学校也向三所高校进一步地介绍并宣传了助理学校自身在组织架构、勤助培训、宣传平台和勤助文化等方面建设中的具体措施，表达了与华东各大高校建立长期密切友好交流的意愿。

    此次学生助理学校走访调研的三所高校的勤工助学组织均成立已久，在勤工助学体系的建立、勤助组织团队的管理以及勤工助学文化的建设等诸多方面都取得了显著成果，并积累了一定的知名度与影响力，在实施和推进勤工助学模式的改进中有许多具有实用性和可操作性的经验与举措，对学生助理学校今后的工作具有现实的指导意义。在未来，学生助理学校将会学习借鉴好各大高校推进勤助工作中的成功经验，结合我校的具体情况进行改进，推动独具南航特色的勤助文化的形成与建设，为广大南航学子素质能力的提升贡献更多的力量，创造更大的价值。